個案銀行管理者面對的不再是過往穩定例行的經營態勢，而是充滿強力競爭與變化激烈的金融環境；不僅是金融機構與銀行間的競爭，更直接面對廣大消費者求新求變的渴望與需求。金融銀行業者為因應瞬息萬變情勢並提升競…

台灣的金融機構規模過小，與競爭對手的金融產業規模差距越拉越大，所以金融業合併已成為產業常態。另一方，當電子交易比重逐漸放大，經營金融業等同於經營資訊產業，金融業也進入了IT軍備競賽時代。本個案描述凱…

本論文研究主題為製作一可翻印至聚(三-己基噻吩): [6,6]-苯基C61丁酸甲酯主動層的氧化鋅薄膜以作為有機太陽能之應用。此薄膜是利用水溶液製程所合成之氧化鋅奈米粒子製作而成。於翻印過程中，須以聚…

本研究旨在探討人力資本與組織績效間的關係，並進一步發展人力資本之衡量構面與指標用以探究是否能夠對於組織績效有顯著影響。希望本研究結果可作為產、官、學界衡量人力資本 之參考。本研究以便利抽樣的方式進行…

在動態場景中，往往無法準確地建立前景與背景的模型，而造成物體偵測工作的失敗。本研究欲探討如何在一移動車輛中，也能對週遭車流量進行計數工作。我們利用Gestalt心理學中視覺組織之法則，包含：鄰近法則…

有機薄膜電晶體主要之兩種結構：上接觸式(TC)結構以及下接觸式(BC)結構，其中前者雖然因接觸電阻較小而有較好的元件特性，但是目前其以金屬遮罩製程為主流而在元件尺寸微縮以及大面積顯示器面板應用上不利…

藉由組織縮編實際案例，探討在組織變革的過程中，第一線管理者，在有限的資源與時間壓力下，如何決定員工去留與擬定與員工溝通的相關計畫。如何處理員工在變革壓力下產生的心理契約變化，以及探討變革後人才提升的…

隨著時代的進步，資訊科技與網際網路逐漸的蓬勃發展，使得組織之間的競爭更加激烈，因此，組織如何成為一個靈巧的IT組織，來靈活應對環境的變化以及追求組織的競爭優勢是目前重要的議題。 回顧靈巧組織的文獻，…

在本論文中，我們利用鈴木耦合反應及山本耦合反應合成出一系列新穎的共軛高分子，其結構以具有兩種不同性質之側鏈的咔唑為主幹，一為親水性，另一為親油性，並控制其高分子鏈結構，這些高分子顯現出極具成為有機發…

微軟以 Windows 作業系統和 Office 軟體，奠定了軟體產業的地位，也透過多角化的經營讓組織不斷的擴大；然而，隨著組織政策的改變，微軟內部漸漸的孳生許多問題，如創新能力不足、研發進展效率不…